{"id":3073,"date":"2026-02-16T18:06:09","date_gmt":"2026-02-16T16:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/?p=3073"},"modified":"2026-02-17T17:43:17","modified_gmt":"2026-02-17T15:43:17","slug":"gemeinsam-erkaempft-58-mehr-geld-jetzt-erst-recht-aktiv-werden-%e2%9c%8a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/gemeinsam-erkaempft-58-mehr-geld-jetzt-erst-recht-aktiv-werden-%e2%9c%8a\/","title":{"rendered":"Tarifrunde 2025\/26: Gemeinsam erk\u00e4mpft: 5,8% mehr Geld \u2013 Jetzt erst recht aktiv werden!"},"content":{"rendered":"<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Das Ergebnis einer schwierigen dritten Verhandlungsrunde f\u00fcr die L\u00e4nder steht: Mit insgesamt 5,8% mehr Entgelt und einem Sockelbetrag von 100 Euro konnten wir sp\u00fcrbare Verbesserungen durchsetzen. Dieser Abschluss ist das direkte Resultat der Streikbereitschaft auch an den Berliner Hochschulen. Eins ist klar: Um mehr rauszuholen, m\u00fcssen wir noch <strong>mehr und aktiver werden!<\/strong><span class=\"group\/trigger inline-flex min-w-0\" data-state=\"closed\"><span class=\"citation inline-flex min-w-0\"><span class=\"relative -mt-px max-w-full min-w-0 whitespace-nowrap -top-px font-sans text-base text-foreground select-none selection:bg-super\/50 selection:text-foreground dark:selection:bg-super\/10 dark:selection:text-super bg-transparent\"><span class=\"text-3xs rounded-badge group min-w-4 max-w-full cursor-pointer text-center align-middle font-mono tabular-nums font-normal transition-colors duration-150 visRefresh2026Fonts:inline-flex visRefresh2026Fonts:items-center py-[0.1875rem] leading-snug px-[0.3rem] [@media(hover:hover)]:hover:bg-subtler group-data-[state=open]\/trigger:bg-subtler border-subtlest ring-subtlest divide-subtlest bg-subtle\"><span class=\"inline-block relative -mt-px align-middle visRefresh2026Fonts:!mt-0 visRefresh2026Fonts:![vertical-align:unset] max-w-[25ch] overflow-hidden\"> Das gilt umso mehr, wenn wir auch mal \u00fcber andere Themen als &#8222;nur&#8220; Geld verhandeln wollen (Arbeitszeiten verringern, mehr Urlaubstage oder bessere Altersvorsorge z.B.).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"mb-2 mt-4 [.has-inline-images_&amp;]:clear-end font-sans visRefresh2026AnswerSerif:font-editorial font-semimedium visRefresh2026Fonts:font-bold text-base first:mt-0\">Die Kernergebnisse<\/h2>\n<ul class=\"marker:text-quiet list-disc\">\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\"><strong>Mehr Gehalt:<\/strong> Steigerung um insgesamt 5,8% in drei Stufen (2,8%, 2,0% und 1,0%) zwischen April 2026 und Januar 2028.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\"><strong>Soziale Komponente:<\/strong> Die Mindesterh\u00f6hung von 100 Euro st\u00fctzt gezielt Kolleg:innen in unteren Entgeltgruppen.<span class=\"inline-flex\" aria-label=\"5,8 Prozent mehr Geld, mindestens aber 100 Euro - ver.di BHT\" data-state=\"closed\">\u200b<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\"><strong>Nachwuchs im Blick:<\/strong> Azubis und Dual Studierende erhalten monatlich schrittweise 150 Euro mehr.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\"><strong>Berliner TV Stud:<\/strong> W\u00e4hrend die Arbeitgeber bundesweit einen TV Stud erneut blockiert haben, bleibt unser Berliner Modell ein Vorbild, das wir durch unsere gewerkschaftliche St\u00e4rke weiter verteidigen!<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"mb-2 mt-4 [.has-inline-images_&amp;]:clear-end font-sans visRefresh2026AnswerSerif:font-editorial font-semimedium visRefresh2026Fonts:font-bold text-base first:mt-0\">Wir sind die Kraft im Betrieb<\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Gute Forschung und Lehre brauchen faire Bedingungen, die nicht am Verhandlungstisch geschenkt, sondern im Betrieb erk\u00e4mpft werden. Macht mit bei der Mitgliederbefragung (Infos folgen), vernetzt euch in <a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/betriebsgruppe\/\">unserer Betriebsgruppe<\/a> und lasst uns gemeinsam f\u00fcr die Zukunft unserer Uni einstehen. \ud83d\udcaa<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Alle Details und Tabellen findet ihr hier:<br \/>\n\ud83d\udd17 <a class=\"reset interactable cursor-pointer decoration-1 underline-offset-1 text-super hover:underline font-semibold\" href=\"https:\/\/www.verdi.de\/zusammen-geht-mehr\/verhandlungsergebnis-im-oeffentlichen-dienst-laender-58-prozent-mehr-geld-mindestens-100-euro\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span class=\"text-box-trim-both\"><strong>Zusammen geht mehr: Das Verhandlungsergebnis im Detail<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Ergebnis einer schwierigen dritten Verhandlungsrunde f\u00fcr die L\u00e4nder steht: Mit insgesamt 5,8% mehr Entgelt und einem Sockelbetrag von 100&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,5],"tags":[],"class_list":["post-3073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tv-stud","category-tv-l"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3073"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3190,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3073\/revisions\/3190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}