{"id":2722,"date":"2024-10-14T08:53:07","date_gmt":"2024-10-14T06:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/?page_id=2722"},"modified":"2024-11-10T14:07:32","modified_gmt":"2024-11-10T12:07:32","slug":"eingruppierung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalvertretung\/personalrat\/personalratswahlen2024\/eingruppierung\/","title":{"rendered":"Eingruppierung"},"content":{"rendered":"

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Ein gerechtes Entgelt und somit eine faire Eingruppierung der Besch\u00e4ftigten ist zentral f\u00fcr uns. Als PR-Mitglieder der ver.di-Liste haben wir mehrfach entsprechende Schulungen besucht, um Mitarbeitende besser beraten zu k\u00f6nnen, u.a. bei Fragen zu Stellenbewertungen, H\u00f6hergruppierungen Und weiteren Anliegen.<\/p>\n

Uns ist dabei vor allem wichtig, dass die Eingruppierung tarifkonform<\/strong> \u2013 also gem\u00e4\u00df den Regelungen des Tarifvertrags der L\u00e4nder (TV-L) und der dazugeh\u00f6rigen Entgeltordnung erfolgt. Schlie\u00dflich sollen die Besch\u00e4ftigten f\u00fcr die Arbeit die sie leisten, auch entsprechend bezahlt werden. Wenn wir eine Eingruppierung, Einstufung oder auch Stellenbewertung f\u00fcr falsch halten, scheuen wir uns auch nicht, den Konflikt mit der Dienststelle zu suchen. Mit dem Ziel, eine korrekte<\/strong> Eingruppierung zu erwirken, hat der Personalrat in den letzten Jahren diverse Eingruppierungen abgelehnt und oft mit Erfolg ein h\u00f6heres Entgelt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte erreicht.<\/p>\n

Die ver.di Liste setzt sich ein f\u00fcr:<\/strong><\/p>\n