{"id":1385,"date":"2020-09-13T14:30:36","date_gmt":"2020-09-13T12:30:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/?page_id=1385"},"modified":"2024-11-10T14:35:05","modified_gmt":"2024-11-10T12:35:05","slug":"personalentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalvertretung\/personalrat\/personalratswahlen2024\/personalentwicklung\/","title":{"rendered":"Dein Arbeitsleben &#8211; Quo vadis?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen-2024\/personalentwicklung\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1933\" src=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/germany-flag-german-flag-large-jmnWRx-300x180.jpg\" alt=\"\" width=\"33\" height=\"20\" srcset=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/germany-flag-german-flag-large-jmnWRx-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/germany-flag-german-flag-large-jmnWRx-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/germany-flag-german-flag-large-jmnWRx-768x461.jpg 768w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/germany-flag-german-flag-large-jmnWRx.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 33px) 100vw, 33px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/staff-council-election-2024\/personnel-development\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1932\" src=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2015-05-04-at-21.55.49-300x149.png\" alt=\"\" width=\"40\" height=\"20\" srcset=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2015-05-04-at-21.55.49-300x149.png 300w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2015-05-04-at-21.55.49.png 751w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/><\/a>Das Thema ist nach wie vor aktuell und obwohl man meinen k\u00f6nnte, jeder investierte Euro ist hier gut angelegt, investiert die TU Berlin nur teilweise und nicht strategisch in die Personalentwicklung. Bisher sind nur einzelne Aspekte betrachtet worden, z.B.:<\/p>\n<ul>\n<li>die Einf\u00fchrung der Jahresgespr\u00e4che<\/li>\n<li>der Welcome-Day und<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1665 size-medium\" src=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_Treppe2-2048x1448.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung von Onboardingkonzepten<\/li>\n<li>\u00dcbernahmekonzept f\u00fcr Azubis und eine Bedarsfanalyse<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die ver.di-Liste im Personalrat vertritt die Meinung, dass Investitionen in geeignete Ma\u00dfnahmen unbedingt erforderlich sind, um dringend ben\u00f6tigtes Personal zu werben und zu halten. Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren erst richtig zuschlagen, wenn die \u201eBaby-Boomer\u201c in Rente gehen. Hinzu kommt die Fluktuation, mit der man als Arbeitgeber immer rechnen muss. Wir sind mehr als jemals zuvor auf die \u00dcbernahme unserer eigenen Auszubildenden und die Qualifizierung und Bindung des vorhandenen Personals angewiesen. Daf\u00fcr braucht es strukturierte Qualifizierungsprogramme und ein systematisches Vorgehen f\u00fcr unsere Besch\u00e4ftigten.<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1664 size-medium\" src=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/PE_muehle02-2048x1448.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Die ver.di Liste setzt sich ein f\u00fcr:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rekrutierung dringend ben\u00f6tigter neuer Besch\u00e4ftigter und zielgerichtete Qualifizierung des vorhandenen Personals<\/li>\n<li>die Investition in eine Altersstruktur- und Fluktuationsanalyse sowie eine zukunftssichernde Personalplanung<\/li>\n<li>moderne Recruiting-Prozesse &amp; Einarbeitungskonzepte<\/li>\n<li>die systematische \u00dcbernahme unserer TU Auszubildenden<\/li>\n<li>eine angemessene Bezahlung, entsprechend dem Aufgabenzuwachs<\/li>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einem gefestigten F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis<\/li>\n<li>Kein Arbeiten bis zum &#8222;Burn Out&#8220; sondern die Ber\u00fccksichtigung der Work-Life- Balance der Besch\u00e4ftigten<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>F\u00fcr ein<i> attraktives Arbeitsleben mit Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, w\u00e4hle ver.di!<\/i><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1707 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan-1024x83.jpg\" alt=\"\" width=\"525\" height=\"43\" srcset=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan-1024x83.jpg 1024w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan-300x24.jpg 300w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan-768x62.jpg 768w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan-1536x125.jpg 1536w, https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Slogan.jpg 1796w\" sizes=\"auto, (max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen2024\/arbeitsplatzgestaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dein Arbeitsplatz<\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalvertretung\/personalrat\/personalratswahlen2024\/personalentwicklung\/\">Dein Arbeitsplatz &#8211;<br \/>\nQuo vadis?<\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen2024\/digitale-lehre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Leben als WiMi<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen2024\/digitalisierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alles digital &#8211;<br \/>\nAlles besser?<\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalvertretung\/personalrat\/personalratswahlen2024\/tu-verwaltung\/\">TU Verwaltung<\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalvertretung\/personalrat\/personalratswahlen2024\/baulicher-zustand\/\">Baustelle TU<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen2024\/eingruppierung\/\">Verbesserung<br \/>\nEingruppierung<\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/personalratswahlen2024\/die-ver-di-liste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die ver.di-Liste<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Thema ist nach wie vor aktuell und obwohl man meinen k\u00f6nnte, jeder investierte Euro ist hier gut angelegt, investiert&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":1336,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1385","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1385"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2964,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385\/revisions\/2964"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verdi-tu.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}